问个旷工的问题。

kindly · 发表于 2017-2-26 13:00:27

不要辞职，申请劳动仲裁，第二天直接补请假条留底交给班组长不管他签不签字。然后就申请劳动仲裁，不用钱，而且你仲裁期间可以申请正常上班还必须支付你这段时间工资

xbnong · 发表于 2017-2-26 13:00:45

有病历就ok，，可以直接跳过你们部门，去找人事，补个假。这个一般都ok的。。不过你们这已经和你们直接领导搞僵了，可以的话最好换个班组。。此外下次有事有病，最好提前电话，，别等你们boss电话问你。。钱可以拿回，，不过你得准备好换部门或辞职。。。不然结下梁子，加上是你自己的问题，，以后在部门很难做的。。

rpsoft · 发表于 2017-2-26 13:15:53

基本上你这投诉可以100%成功的，，不过同时就得准备换工作了。。。此外你生病补假的话一般还真不管组长管，，级别太低。。。直接找你们经理补假就。不要说什么忘记了之类的理由，，就说生病没来得及请假，，补一天假就行。此外还想继续干的话，找个机会请你们组长吃顿饭，道个歉就行。不想继续干就仲裁完辞职。忙时请假的确不好请。我前几年在某垄断国企就是。不过当时我们部门请假就夸张了，，一天假经理批完，还得主管副总批，两天以上人事批完还要公司老总批。